Volg jij op dit moment de hbo-opleiding Human Resource Management en wil jij graag weten wat De-Bruggen jou te bieden heeft voor een leerzame en leuke HR-stage? Lees dan verder! Voor de HR-afdeling zijn wij vanaf februari 2023 op zoek naar een stagiair.
Wie zijn wij?
De-Bruggen biedt beschermd wonen en begeleiding op individueel- en groepsniveau. We zijn gespecialiseerd in het begeleiden van personen vanaf 17 jaar met een (complexe) meervoudige problematiek. Dit kan zich kenmerken door gedrags- en/of verslavingsproblemen. Ook kan er sprake zijn van een meervoudige diagnose van zowel een psychiatrische aandoening als een verstandelijke beperking. Iedereen met een hulpvraag is welkom, bij ons staat het individu centraal. Dat betekent dat we samen met de cliënt bekijken hoe we beste kunnen ondersteunen. Tijdens het traject binnen De-Bruggen begeleiden we naar het gewenste niveau van zelfstandigheid aan de hand van een persoonlijk begeleidingsplan. Hierin richten we ons op verschillende leefgebieden volgens een oplossingsgerichte aanpak. Bekijk dit filmpje voor een visueel beeld van De-Bruggen, de collega’s en de werkzaamheden.
Waar ga je stagelopen?
Je gaat aan de slag bij een organisatie, die volop in ontwikkeling is op het gebied van HR. De afdeling HR bestaat uit een HR-manager, HR-medewerker, HR-adviseur (oud stagiair) en administratief medewerker. De afdeling werkt nauw samen met andere (staf)afdelingen, zoals Beleid & Kwaliteit en de Financiële Administratie. Daarnaast heeft de HR-afdeling een adviserende rol naar de leidinggevenden van de afdelingen en de raad van bestuur. Als stagiair kom je te werken op een kleine afdeling met korte communicatielijnen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en wordt uitgedaagd om mee te denken met het verbeteren van processen. Binnen De-Bruggen staat het oplossingsgericht werken centraal, mag je zijn wie je bent en staat persoonlijke ontwikkeling hoog op de agenda.
Wat vindt de huidig stagiair van haar stageplek?
Binnen De-Bruggen wordt je als HR-stagiair daadwerkelijk ingezet en behandeld als een HR-medewerker. Dit heb ik als erg fijn ervaren, want zo maak je en leer je echt wat van je stage.
De korte communicatielijnen heb ik als erg prettig ervaren. Hierdoor voelt de drempel minder hoog om vragen te stellen. Ook het HR-team is erg fijn om mee samen te werken. Meedenken wordt altijd aangemoedigd binnen De-Bruggen, of je stagiair bent of niet. In mijn ervaring was het niet alleen meedenken met je eigen afdeling (zoals HR). Ik mocht ook organisatiebreed meedenken aan wat er verbeterd kan worden binnen de organisatie. Ten slotte staat het individu centraal, dit is de slogan van De-Bruggen voor hun cliënten, maar dit sluit ook aan bij mijn stage-ervaring bij De-Bruggen. Als HR-stagiair mag ik aangeven bij welke projecten ik zou willen aansluiten om mijn eigen kennis en kunde te verbreden. Ook worden er persoonlijke doelstellingen vastgesteld en wordt daar daadwerkelijk aandacht aan geschonken. Concluderend was mijn stage bij De-Bruggen erg leerzaam en heb ik een hele leuke tijd gehad.
Wat ga je doen tijdens je stage?
Tijdens je stage op de HR-afdeling draai je mee met de volgende werkzaamheden:
- Werven en selecteren van nieuwe medewerkers en stagiairs;
- Verzuimbegeleiding & preventie;
- Ontwikkelen, aanpassen en bewaken van personeelsbeleid;
- Digitaliseren van het personeelsbeleid;
- Ondersteunen bij personeelsgesprekken;
- Adviseren bij HR-thema’s.
Naast de dagelijkse werkzaamheden op de HR-afdeling ga je aan de slag met één (of meerdere) projecten binnen De-Bruggen. Deze projecten houden verband met bovengenoemde onderwerpen, zoals het project digitaliseren van het personeelsdossier.
Wie ben jij?
Je bent 3e-jaars student van de hbo-opleiding Human Resource Management en voor 4/5 dagen per week op zoek naar een stageplaats. Als persoon ben je sterk in samenwerken, sociaal en communicatief vaardig en werk je oplossingsgericht. Ook herken jij je in de competenties flexibel, betrokken en positief. Je bent in staat om voor aanvang van je stage een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?
Je mag je sollicitatie richten aan Cilla van Linschoten (HR-manager bij De-Bruggen) via hr@bijdebruggen.nl. Graag ontvangen wij de sollicitatie met cv en motivatiebrief. Tevens kun je Cilla bellen voor meer informatie op het telefoonnummer: 06-11464084.