Wil jij jouw gedragskundige expertise inzetten om teams te versterken, cliënten verder te helpen en de kwaliteit binnen De Bruggen naar een hoger niveau te tillen? Werk je graag organisatiebreed en zoek je een functie waarin je écht verschil maakt, zonder behandeldeel? Dan is dit jouw kans.

Over De Bruggen

De Bruggen biedt beschermd wonen en ambulante begeleiding aan volwassenen die ondersteuning nodig hebben op verschillende leefgebieden. Dit doen wij vanuit een oplossingsgerichte benadering, met aandacht voor de kracht, mogelijkheden en autonomie van de cliënt.

Wij werken binnen de WMO, WLZ en forensische zorg, in nauwe samenwerking met gemeenten, reclassering en andere ketenpartners.

De gedragsdeskundige is een locatie-overstijgende adviseursfunctie en werkt dus niet voor één locatie, maar ondersteunt meerdere teams en trajecten.

Jouw rol als Gedragsdeskundige

Als gedragsdeskundige ben je de inhoudelijke expert binnen begeleidingskaders. Je voert geen behandeling uit, maar adviseert, analyseert, taxeert risico’s en coacht teams. Je zorgt voor kwaliteit, veiligheid en methodische ontwikkeling binnen De Bruggen.

Daarnaast draag je bij aan aanbestedingsopdrachten en methodiekimplementatie, waaronder IRB (Integrale Rehabilitatiebenadering).

Wat ga je doen?

Gedragsanalyse

• Uitvoeren van gedragsanalyses en onderzoek binnen begeleidingskaders (sociaal‑emotioneel, adaptief functioneren, observatie).
• Toepassen van risicotaxatie‑instrumenten zoals HKT‑R, START of FARR.
• Vertalen van analyses naar concrete en toepasbare begeleidingsadviezen.

Begeleidings- en ondersteuningsadvies

• Meedenken bij het opstellen en evalueren van persoonlijke begeleidingsplannen.
• Adviseren over structuur, communicatie, begrenzing en veiligheid.
• Ondersteunen bij crisissignalen en adviseren over directe handelingskaders.
• Begeleidingslijnen uitzetten volgens aanbestedingskaders (WMO, WLZ, forensische zorg).

Coaching & deskundigheidsbevordering

• Coachen van begeleiders bij complexe gedrags- en veiligheidsvraagstukken.
• Leiden van casuïstiekbesprekingen en intervisies.
• Geven van deskundigheidsbevordering over gedrag, risicotaxatie en methodisch werken.
• Trainen van medewerkers in IRB en ontwikkelen richting Expert IRB.

Multidisciplinaire en ketensamenwerking

• Samenwerken met locatiemanagers, trajectcoördinatoren en andere gedragskundigen.
• Rapporteren aan gemeenten, WLZ-uitvoerders en forensische partners.
• Overleggen met reclassering, verwijzers en ketenpartners rondom veiligheid en kaders.

Kwaliteit & organisatieontwikkeling

• Trends in gedrag en risico’s signaleren en hierop adviseren.
• Meedenken over verbetering van methodieken, processen en begeleidingskaders.
• Actief bijdragen aan borging van de  IRB methodiek en oplossingsgericht werken.

Wat breng jij mee?

Opleiding & ervaring

• WO-opleiding Orthopedagogiek of Psychologie.
• Ervaring met LVB doelgroepen en gedragsproblematiek.
• Ervaring met risicotaxatie en veiligheidsdenken.
• Affiniteit met forensische zorg én met methodiekontwikkeling.

Vaardigheden

• Sterke analytische en methodische vaardigheden.
• Coachend, communicatief en didactisch sterk (i.v.m. trainingen).
• Stressbestendig en risicobewust.
• Oplossingsgericht werkend.

Wat bieden wij?

• Salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 10, trede afhankelijk van ervaring.
• Contract van 24-28 uur per week.
• Startdatum: zsm
• Mogelijkheid om door te groeien naar Expert IRB en hierin een centrale rol te spelen.
• Opleidingen, intervisie en ontwikkelmogelijkheden.

Plaats in de organisatie

• Locatie-overstijgende rol binnen De Bruggen.
• Formeel rapporteren aan de algemeen directeur, die verantwoordelijk is voor de zorginhoudelijke aansturing.
• Functionele samenwerking met locatiemanagers en trajectcoördinatoren.

 Solliciteren

Verras ons met je sollicitatie op een manier die bij jou past! Klik uiterlijk 23 september as op de button ‘Nu solliciteren’.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 28 september as tussen 9.30 en 12.30 uur in Veendam.

Voor vragen over de functie of locatie kun je contact opnemen met Jan Schotsman, algemeen directeur, via 06 37144132.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen met Cilla van Linschoten, HR-adviseur, via 06-11464084.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!