Locatiemanager locaties Meppel en Ruinen

De-Bruggen en Zorggroep BOAT hebben de handen ineen geslagen om samen de zorg nog sterker te maken. Vanaf 1 januari 2025 zijn de beschermd wonen-locaties Marktstraat (Meppel) en De Klinge (Ruinen) onderdeel van De-Bruggen. Tegelijkertijd neemt Zorggroep BOAT twee ouderenzorglocaties over in Drachten en De Bilt. De zorg staat voor grote uitdagingen, zoals vergrijzing en complexere zorgvragen. Door samen te werken, kunnen we cliënten nog beter ondersteunen. Dit betekent meer mogelijkheden, innovatieve oplossingen en zorg op maat.

Wat ga je doen?
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operationele aansturing van jouw team. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden soepel verlopen volgens de opgestelde draaiboeken en beleidslijnen. Je maakt onderdeel uit van de groep locatiemanagers en vormt samen met hen, de adviseur beleid- en kwaliteit, de HR manager en de algemeen directeur, waar je leiding van ontvangt, het MT. Omdat we net twee organisaties hebben samengevoegd is veel nog in ontwikkeling. Dat zorgt ervoor dat je je creativiteit maximaal in kunt zetten in je rol als locatiemanager en daarnaast een betrouwbare basis moet gaan vormen met jouw team.

Jouw taken omvatten onder andere:

Medewerkers aansturen:
– Leidinggeven aan medewerkers door het coördineren van hun dagelijkse werkzaamheden;
– Voorbeeldfunctie zijn in het creëren van een open, veilige en positieve werkcultuur;
– Voorzitten van het locatieoverleg en bijdragen aan cliëntoverleggen;
– Begeleiden, instrueren, coachen en motiveren van het team;
– In overleg met eventuele roosteraars zorgdragen voor een passende medewerkersbezetting;
– Trainingsbehoeften bespreken;
– Wervings- en selectiegesprekken voeren;
– Ontwikkelgesprekken voeren met medewerkers.

Implementeren en bewaken van operationeel beleid:
– Draaiboeken formuleren en uitvoeren in samenwerking met de afdeling beleid & kwaliteit;
– Ontwikkelingen en knelpunten signaleren in de dagelijkse werkzaamheden en bespreken met betrokkenen;
– Voorstellen doen ter verbetering van de dienstverlening.

Coördineren van interne bedrijfsvoering:
– Administratieve taken coördineren;
– Deelname aan overleg- en samenwerkingsvormen
– Draaien van calamiteitendiensten;
– Fungeren als aanspreekpunt binnen het team;
– Dagelijks beheer van accommodatie en inventaris (indien van toepassing);
– Werken binnen de begroting van je locatie en daar de verantwoordelijkheid voor nemen.

Onderhouden van contacten:
– Interne en externe werkcontacten onderhouden met instanties zoals gemeenten.

Wat bieden wij jou?
– Een brutosalaris van €3.802,- tot €6.107,- conform schaal 10 CAO Sociaal Werk.
– Contract: 28-32 uur voor functie locatiemanager regio Zuid-Drenthe.
– Vakantiedagen: 4 maal de gemiddeld overeengekomen arbeidsduur per week + vitaliteitsuren.
– Individueel Keuze Budget (IKB): Inclusief vakantietoeslag van 8%, eindejaarsuitkering van 8,3%, extra toeslag van 0,1%, bovenwettelijk vakantieverlof, en tegemoetkoming premie ziektekostenverzekering.
– Ontwikkelingsmogelijkheden: Jaarlijks scholingsbeleid en persoonlijk loopbaanbudget.
– Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
– Secundaire arbeidsvoorwaarden: Via FiscFree voordelig fitnessen en fiscale voordelen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een mobiele telefoon of elektrische fiets.

Wat heb je nodig?
– Relevante afgeronde HBO opleiding.
– Kennis van relevante werksoorten en organisatorische processen.
– Ervaring als leidinggevende.
– Leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden.
– Plan- en organisatievermogen.
– Proactieve en ondernemende houding.
– Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
– Vaardigheid in situationeel leiderschap en verbindende rol.

Sollicitatieprocedure
Verras ons uiterlijk woensdag 30 april as met jouw sollicitatie! Stuur je motivatiebrief en CV naar hr@bijdebruggen.nl ter attentie van Cilla van Linschoten. Twee sollicitatiegesprekken, een assessment en een meeloopdag maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Voor indiensttreding ontvangen we graag een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en twee referenties. Uiterlijk vrijdag 2 mei as mag je van ons een reactie verwachten. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 6 mei as tussen 12.00 en 17.00 uur. Op deze dag zijn twee gesprekken, één met de sollicitatiecommissie en één met de adviescommissie. De gesprekken vinden plaats in Veendam.

Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan Schotsman (algemeen directeur) via telefoonnummer 06-37144132. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Cilla van Linschoten, HR-manager, via telefoonnummer 06-11464084.

Belangstelling?
Mail je sollicitatie naar hr@bijdebruggen.nl ter attentie van Cilla van Linschoten. We kijken uit naar jouw reactie!